RONG GUANG
通過建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和良好的文化環(huán)境,充分調(diào)動(dòng)每一位員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,讓員工愛其職而盡其能,做到人適其事,事適其人,人盡其才,才盡其用。
堅(jiān)持發(fā)展靠員工,發(fā)展為員工,發(fā)展成果與員工共享的觀念,注重企業(yè)與員工雙方的利益兼顧,倡導(dǎo)企業(yè)與員工團(tuán)結(jié)合作,在工作中共同創(chuàng)造和分享價(jià)值,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間共同發(fā)展,共享成功的雙贏局面。
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任職要求:
1、8年以上工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn);
2、能完成房產(chǎn)整體項(xiàng)目全過程造價(jià)合約管理,動(dòng)態(tài)成本管理,能完成土建、安裝等多專業(yè)造價(jià)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),具備較強(qiáng)合約造價(jià)方面的商務(wù)談判技能;
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具備較強(qiáng)的人際溝通技能,較強(qiáng)的信息收集和分析綜合能力,對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有一定的心得;
4、熟悉各類工程施工規(guī)范及國(guó)家現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī);熟悉市場(chǎng)材料設(shè)備價(jià)格,熟悉房地產(chǎn)招投標(biāo)管理流程、施工工藝流程、房地產(chǎn)開發(fā)流程、建筑工程項(xiàng)目管理流程。
5、能接受外派。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織編制投資估算、目標(biāo)成本的測(cè)算,提出成本控制指標(biāo),并報(bào)公司審核。
2、負(fù)責(zé)審核開發(fā)項(xiàng)目的施工圖預(yù)算(土建、裝飾、景觀、市政等)。
3、配合招標(biāo)經(jīng)理編制項(xiàng)目工程的招標(biāo)采購(gòu)計(jì)劃。 配合招采編制工程量清單,回標(biāo)分析。
4、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目公司的過程中各階段的報(bào)量審核、工程簽證和變更。
5、負(fù)責(zé)工程竣工結(jié)算(含專業(yè)分包工程和甲供材料)的審核。
6、審核招標(biāo)文件的商務(wù)部分和標(biāo)底、招標(biāo)工作中商務(wù)標(biāo)對(duì)比分析的正確性并提供專業(yè)意見。
7、組織匯總技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。 建立和完善公司成本數(shù)據(jù)庫(kù)。
8、參與合同談判并提供專業(yè)意見。 參與圖紙會(huì)審。
9、協(xié)助成本總監(jiān)對(duì)項(xiàng)目公司建安成本工作實(shí)施條線管理并提供技術(shù)支持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
10、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
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任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,土木工程、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);
2、房地產(chǎn)公司8年以上經(jīng)驗(yàn),5年以上項(xiàng)目開發(fā)工程管理、計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理、質(zhì)量安全管控等工作經(jīng)驗(yàn);
3、精通計(jì)劃編制與計(jì)劃管理控制,掌握信息收集、對(duì)比分析等工具、方法,擁有深厚的文字功底,熟練操作使用辦公軟件;
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力與執(zhí)行力突出。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的年度工作計(jì)劃編制、調(diào)整工作,制定標(biāo)準(zhǔn)和執(zhí)行方案,并監(jiān)督落實(shí);
2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目公司編制的開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行匯總、初審及組織評(píng)審、定稿、實(shí)施;
3、組織對(duì)各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的定期檢查,對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全和文明施工的綜合巡檢,定期匯總項(xiàng)目的問題以及整改方案的落實(shí)推進(jìn);
4、協(xié)助公司績(jī)效考核管理系統(tǒng)的完善和實(shí)施;
5、完成對(duì)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)等主要指標(biāo)的考核評(píng)估;
6、協(xié)助完善計(jì)劃運(yùn)營(yíng)管理流程、會(huì)議成果管理體系,并協(xié)助完成知識(shí)管理;
7、負(fù)責(zé)收集關(guān)鍵成果的過程稿,對(duì)關(guān)鍵成果的形成進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估。
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任職要求:
崗位職責(zé):